8th Pay Commission : केंद्रीय कर्मचारियों की बेसिक सैलरी में 44.44% की वृद्धि

NEWS HINDI TV, DELHI : केंद्रीय कर्मचारियों के लिए अच्छी खबर अगले साल मिल सकता है। केंद्र सरकार( Central government ) उन्हें बड़ी खुशखबरी दे सकती है। खुशखबरी पे-कमीशन से जुड़ी है। सूत्रों से मिली जानकारी के मुताबिक, 7वें वेतन आयोग ( 7th pay commission ) के बाद 8वां वेतन आयोग ( 8th pay commission ) लाया जा सकता है। हालांकि, सरकार की तरफ से इस पर कोई औपचारिक बयान नहीं आया है। सूत्रों की मानें तो नए वेतन आयोग के गठन को लेकर चर्चा शुरू हो चुकी है। उम्मीद है कि अगले साल मोदी सरकार( Modi Sarkar ) केंद्रीय कर्मचारियों के लिए बड़ा ऐलान कर सकती है।

8th Pay Commission की चल रही है तैयारी:

8वें वेतन आयोग को लेकर दिल्ली( Delhi ) में कर्मचारी और पेंशनर्स का आंदोलन चल रहा है। एक महीने में लगातार दूसरी बार सरकारी कर्मचारी मांग कर रहे हैं कि सरकार को अगले वेतन आयोग पर स्थिति साफ करनी चाहिए। अगर सरकार इस पर मूड बनाती है तो केंद्रीय कर्मचारियों की न्यूनतम सैलरी( minimum salary ) में बड़ा इजाफा हो सकता है। अभी तक चर्चा ये थी कि 8वां वेतन आयोग नहीं आएगा। लेकिन, उम्मीद जताई जा रही है कि अगले वेतन आयोग की तैयारी चल रही है। हालांकि, सरकार की तरफ से इसकी कोई पुष्टि नहीं की गई है। सरकारी सूत्र बता रहे हैं सरकार इस तरफ ध्यान दे रही है। 

सैलरी में आएगा जोरदार उछाल:

सूत्रों की मानें तो साल 2024 में आम चुनाव होने हैं। इसलिए कर्मचारियों के लिए नए वेतन आयोग के गठन पर चर्चा की जा सकती है। हालांकि, यह कहना जल्दबाजी की अगले साल कब तक वेतन आयोग का गठन होने की संभावना है। 8वें वेतन आयोग( 8th Pay Commission ) के लागू होने पर कर्मचारियों को जोरदार फायदा मिल सकता है। सूत्रों की मानें तो सरकार इस पक्ष में है कि पे कमीशन के लिए किसी पैनल का गठन करने की आवश्यकता नहीं होनी चाहिए। बल्कि, सैलरी रिविजन के लिए पे-कमीशन के ही अंदर नया फॉर्मूला होना चाहिए। अभी इस पर विचार किया जा रहा है।

कब तक आ सकता है 8th Pay Commission?

सूत्रों की मानें तो 8वें वेतन आयोगका गठन साल 2024 में हो जाना चाहिए। वहीं, इसके डेढ़ साल के अंदर इसे लागू किया जा सकता है। एक्सपर्ट्स के मुताबिक, ऐसा होने पर केंद्रीय कर्मचारियों ( Central government employees ) की सैलरी में जबरदस्त उछाल आने की उम्मीद है। 7वें वेतन आयोग ( 7th Pay Commission ) के मुकाबले 8वें वेतन आयोग में कई बदलाव संभव हैं। फिटमेंट फैक्टर ( Fitment factor ) को लेकर भी कुछ बदलाव हो सकते हैं। बता दें, अभी तक सरकार 10 साल में एक बार वेतन आयोग का गठन करती है।

कितनी बढ़ेगी सैलरी?

7th Pay Commission के मुकाबले 8वें वेतन आयोग में कर्मचारियों की लॉटरी लगने वाली है। अगर सबकुछ ठीक जाता है तो कर्मचारियों की सैलरी में सबसे बड़ा उछाल आने की उम्मीद है। कर्मचारियों का फिटमेंट फैक्टर बढ़कर 3.68 गुना पहुंच जाएगा। साथ ही फॉर्मूला जो भी हो, कर्मचारियों की बेसिक सैलरी ( Basic Salary ) में 44.44% की वृद्धि हो सकती है। तो ये थी कर्मचारियों के लिए खुशखबरी जो कर्मचारियों को खुश कर सकती है।