8th Pay Commission लागू होने के बाद तीन गुना बढ़ जाएगी सैलरी, बस इतने दिन करना होगा इंतज़ार

NEWS HINDI TV, DELHI : केंद्र सरकार (Central government) लगातार सरकारी कर्मचारियों के हित के लिए घोषणाएं करती जा रही है। अभी कुछ समय पहले ही केंद्र सरकार द्वारा DA यानी महंगाई भत्ते में 4 प्रतिशत की बढ़ोत्तरी की गई थी जिससे कर्मचारियों को मिलने वाला DA 42% से बढ़कर 46% हो गया था। इसके चलते न केवल उनकी ओवरऑल पे में वृद्धि हुई बल्कि TA में भी वृद्धि हुई।

अभी मिल रहा है 7वें वेतनमान का लाभ

अब खबरों की मानें तो सरकार 2026 तक 8वें वेतनमान (8th Pay Commission) को लागू करने की तैयारी में भी है। रिपोर्ट्स के अनुसार सरकार 8वां वेतन आयोग बनाने की तैयारी में है, हालांकि अभी तक इसको लेकर सरकार द्वारा किसी भी तरह की घोषणा नहीं की गई है लेकिन इसे लेकर कई कर्मचारी संगठनों द्वारा भी केंद्र सरकार को लगातार पत्र लिखे जा चुके हैं। अभी हाल फिलहाल सभी सरकारी कर्मचारी 7वें वेतनमान के तहत फायदे उठा रहे हैं। खबरों की मानें तो यदि केंद्र सरकार 1 जनवरी 2026 से 8वें वेतनमान को लागू कर देती है तो इससे कर्मचारियों के वेतनमान में 44% की वृद्धि हो सकती है। इतना ही नहीं मिलने वाला फिटमेंट फैक्टर (Fitment Factor) भी 3 गुना से ज्यादा बढ़ जाएगा।

कितना होगा 8th Pay Commission में फिटमेंट फैक्टर

यदि सरकार अभी वर्तमान के फिटमेंट फैक्टर 2.57 के हिसाब से ही 8 वे वेतनमान का फायदा देती है तब ऐसे स्थिति में नया न्यूनतम वेतनमान होगा 2.57×18000 = 46,260, पर यदि मांग किए गए फिटमेंट फैक्टर यानी 3.68 के हिसाब से सरकार फायदा देती है ऐसी स्थिति में न्यूनतम वेतनमान होगा 18,000. x 3.68 = 66,240.

कर्मचारी संगठनों का यह भी मानना है कि यदि आठवां वेतनमान (Eighth pay scale) मांग की गई स्थिति में ही लागू कर दिया जाता है तो सरकारी कर्मचारी का न्यूनतम वेतनमान ₹25000 होगा जो अभी 18000 रुपए है।

2016 में बढ़ा था फिटमेंट फैक्टर (Fitment Factor)

बता दें कि साल 2016 में केंद्र सरकार द्वारा सातवें वेतनमान को लागू किया गया था, जिसके बाद बेसिक न्यूनतम सैलरी 18000 हो गई थी और फिटमेंट फैक्टर 2.57 गुना निर्धारित किया गया है। अब कर्मचारियों द्वारा फिटमेंट फैक्टर 2.57 से बड़ाकर 3.68 गुना तक किए जाने की मांग की जा रही है। माना जा रहा है इसे सरकार तीन गुना तक वृद्धि कर सकती है। यदि कर्मचारियों की न्यूनतम सैलरी को 3 गुना तक बढ़ाया जाता है तो फिटमेंट फैक्टर बढ़कर 26000 रुपए तक हो सकते हैं। सातवें वेतन आयोग के तहत यदि फिटमेंट फैक्टर को बढ़ाया जाता है तो सैलरी में वृद्धि के साथ ही महंगाई भत्ते, यात्रा भत्ते, गृह भाड़ा भत्ता सहित बेसिक सैलरी में भी वृद्धि रिकॉर्ड की जाएगी।