Latest update : होली के बाद Zero (0) हो जायेगा DA , कर्मचारियों की ऐसे बढ़ेगी सैलरी
DA hike latest update :देश के कर्मचारी अपने महंगाई भत्ते को लाए कर बहुत दिनों से परेशानी में थे लेकिन अब उनका इंतज़ार ख़तम हो चूका है क्यूंकि सरकार की तरफ से ऐलान किया गया है की होली पर देश के कर्मचारियों के महंगाई भत्ते में बढ़ोतरी की जाएगी और इस बढ़ोतरी के बाद महंगाई भत्ता 50 प्रतिशत हो जायेगा| आप की जानकारी के लिए बता दे की होली के बाद महंगाई भत्ता शुन्य हो जायेगा और आपको और भी फायदे मिलेंगे | आईये इस खबर के बारे में विस्तार से जानते हैं।
News Hindi TV, New Delhi : आखिरकार अब सरकारी कर्मचारियों का इंतज़ार ख़तम हो चूका है क्यूंकि अब कर्मचारियों के महंगाई भत्ते (da hike big news) का गणित बदलने जा रहा है. दरअसल, 1 जनवरी से लागू होने वाले महंगाई भत्ता का पूरा आंकड़ा AICPI का होगा. इस इंडेक्स के आधार पर ही पता चलता है कि केंद्रीय कर्मचारियों के लिए महंगाई भत्ता (da hike) कितना बढ़ेगा. इस बार भी 4 फीसदी की दर से महंगाई भत्ते में इजाफा होना तय है. नवंबर तक AICPI इंडेक्स नंबर्स आ चुके हैं.
सरकार के द्वारा यह जानकारी भी दी गयी है की कर्मचारियों का महंगाई भत्ता होली वाले दिनों में बढ़ेगा और इस बार महंगाई भत्ता बढ़कर 50 पर्सेंट हो जायेगा जिससे कर्मचारियों को और भी कई फायदे होंगे।
आप की जानकारी के लिए बता दे की केंद्रीय कर्मचारियों का एक साल में दो बार महंगाई भत्ता (DA Hike) बढ़ाया जाता है. लेकिन, ये बढ़ोतरी महंगाई के क्रम पर निर्भर करती है. महंगाई के अनुपात में केंद्रीय कर्मचारियों को मिलने वाले भत्ते में इजाफा होना तय है.
महंगाई भत्ता होने वाला है जीरो (0)
सरकार ने साल 2016 में जब 7वां वेतन आयोग (7th pay commission) लागू किया तो उस वक्त महंगाई भत्ते को शून्य कर दिया गया था. नियमों के मुताबिक, महंगाई भत्ता (da hike big news) जैसे ही 50 फीसदी तक पहुंचेगा, इसे शून्य कर दिया जाएगा और 50 फीसदी के अनुसार जो पैसा भत्ते के रूप में कर्मचारियों को मिल रहा होगा, उसे बेसिक सैलरी (basic salary) यानि न्यूनतम सैलरी में जोड़ दिया जाएगा. मान लीजिए किसी कर्मचारी की बेसिक सैलरी 18000 रुपए है तो उसे 50 फीसदी DA का 9000 रुपए मिलेगा. लेकिन, 50 फीसदी DA होने पर इसे बेसिक सैलरी में जोड़कर फिर से महंगाई भत्ता शून्य कर दिया जाएगा. मतलब बेसिक सैलरी का रिविजन होकर 27,000 रुपए हो जाएगी. हालांकि, इसके लिए सरकार को फिटमेंट में भी बदलाव करना पड़ सकता है.
जब भी नया वेतनमान (7th pay commission) लागू किया जाता है कर्मचारियों को मिलने वाले DA को मूल वेतन में जोड़ दिया जाता है. जानकारों का कहना है कि यूं तो नियम कर्मचारियों को मिलने वाले शत-प्रतिशत डीए को मूल वेतन में जोड़ना चाहिए, लेकिन ऐसा नहीं हो पाता. वित्तीय स्थिति आड़े आती है. हालांकि, साल 2016 में ऐसा किया गया. उससे पहले साल 2006 में जब छठा वेतनमान (6th pay commission) आया तो उस समय पांचवें वेतनमान में दिसंबर तक 187 प्रतिशत DA मिल रहा था. पूरा डीए (da hike update) मूल वेतन में मर्ज दिया गया था. इसलिए छठे वेतनमान का गुणांक 1.87 था. तब नया वेतन बैंड और नया ग्रेड वेतन भी बनाया गया था. लेकिन, इसे देने में तीन साल लग थे.
क्या है पूरी कैलकुलेशन
साल 2006 में छठे वेतन आयोग (6th pay commission) के समय नए वेतनमान को 1 जनवरी 2006 से लागू किया गया था, लेकिन इसकी अधिसूचना 24 मार्च 2009 को जारी की गई थी. इस देरी की वजह से सरकार को 39 से 42 महीने का डीए एरियर (DA Arrear) 3 किस्तों में 3 वित्तीय वर्षों 2008-09, 2009-10 एवं 2010-11 में भुगतान किया गया था. नया पे स्केल भी बनाया गया था. पांचवें वेतनमान में 8000-13500 वाले वेतनमान में 8000 पर 186 प्रतिशत DA 14500 रुपए होता था. इस लिए दोनों को जोड़ने पर कुल वेतन 22 हजार 880 हुआ. छठे वेतनमान में इसका समकक्ष वेतनमान 15600 -39100 प्लस 5400 ग्रेड पे निर्धारित किया गया. छठे वेतनमान में यह वेतन 15600-5400 प्लस 21000 और उस पर एक जनवरी 2009 को 16 प्रतिशत डीए 2226 जोड़ने पर कुल वेतन 23 हजार 226 रुपए तय किया गया. चौथे वेतन आयोग की सिफारिशें 1986, पांचवें की 1996, छठे की 2006 में लागू हुईं. सातवें कमीशन की सिफारिशें जनवरी 2016 में लागू हुई.